Întrebări juridice despre dreptul muncii

Întrebări din categoria „Dreptul Muncii”

• Este legală extinderea programului PIP și concedierea disciplinară pentru greșeli minore la locul de muncă?
• Mai pot fi obligat să lucrez dacă nu am semnat desfacerea contractului de muncă?
• Se poate desface contractul de muncă după al doilea referat?
• Ce pot face dacă nu sunt de acord cu numărul de salarii compensatorii oferite la concediere?
• Cum pot verifica legalitatea contractului de muncă și acționa în cazul folosirii unor acte false?
• Este corectă emiterea unei dispoziții de mustrare fără informare prealabilă?
• Este corectă formularea "Dispoziție de concediere" în loc de "Decizie"?
• Poate Colegiul Psihologilor să ceară cotizația pentru perioada de suspendare a dreptului de liberă practică?
• Este legal să primesc un avertisment scris fără dovezi?
• Managerul încearcă să mă forțeze să demisionez?
• Cum pot acționa legal împotriva presiunilor și abuzurilor angajatorului?
• Cum pot acționa în instanță pentru hărțuire la locul de muncă și ce despăgubiri pot solicita?
• Pot să mă angajez la 64 de ani dacă primesc pensie de urmaș definitivă?
• Cum pot obține concediul plătit 75% pentru supravegherea copilului dacă angajatorul refuză?
• Se confruntă angajații cu presiuni și hărțuire psihologică la locul de muncă?
• Cum pot urgenta răspunsul la cererea de telemuncă trimisă acum 30 de zile?
• Cum pot evita să fiu trecută absentă nemotivat dacă am uitat să fac cererea scrisă pentru concediu aprobat?
• Este legal să fiu obligat să plătesc cursurile de perfecționare dacă plec înainte de 36 de luni?
• Este legal să primesc șomaj după demisie și reangajare pe termen scurt?
• Am dreptul la puncte de stabilitate pentru anii lucrați în condiții speciale în armată?
• Pot ocupa o funcție publică după concedierea disciplinară de la un loc privat?
• Ce lege permite continuarea activității pe contract nedeterminat după vârsta de pensionare?
• Până la ce vârstă pot rămâne în activitate cu aprobarea angajatorului?
• Cum poate fi corectată situația salarială și contractuală în conformitate cu legislația muncii?
• Pot fi concediat pentru abatere disciplinară dacă nu semnez planul de îmbunătățire a performanței?
• Este legal ca doar unii angajați să fie obligați să prezinte raport de activitate?
• Cum pot evita desfacerea contractului de muncă după pierderea laptopului de serviciu?
• Este decizia de sancționare disciplinară validă dacă este antedatată și conține erori procedurale?
• Îți poate desface contractul de muncă administratorul firmei?
• Angajatorul trebuie să emită o decizie la încetarea CIM?