Cum aflu perioada totală de angajare, inclusiv în Italia?

Pentru a afla perioada totală în care ai fost angajat, inclusiv perioadele lucrate în Italia, trebuie să urmezi câțiva pași esențiali, având în vedere atât legislația română, cât și cea europeană. În România, evidența muncii este gestionată prin Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL), iar pentru perioadele lucrate în străinătate, este important să te adresezi autorităților competente din țara respectivă.

În primul rând, pentru perioadele lucrate în România, poți solicita un extras din REVISAL. Acest registru este gestionat de Inspecția Muncii și conține informații despre toate contractele de muncă înregistrate. Poți obține un astfel de extras prin depunerea unei cereri la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din județul în care ai avut ultimul loc de muncă. Este important să ai la tine un act de identitate și, dacă este posibil, o copie a contractului de muncă sau alte documente care să ateste angajarea.

În ceea ce privește perioadele lucrate în Italia, trebuie să iei legătura cu instituția italiană responsabilă de evidența muncii, care este INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale). Poți solicita un document numit "Certificato dei periodi di lavoro", care va conține toate perioadele de muncă înregistrate în Italia. De obicei, acest lucru se poate face online, prin crearea unui cont pe site-ul INPS, sau prin contactarea directă a unui birou local INPS. Este util să ai la dispoziție documente precum codul fiscal italian (Codice Fiscale) și eventuale contracte de muncă.

Un aspect important de reținut este că, datorită reglementărilor europene privind coordonarea sistemelor de securitate socială, perioadele de muncă dintr-un stat membru al Uniunii Europene sunt recunoscute și pot fi cumulate cu cele din alt stat membru. Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului privind coordonarea sistemelor de securitate socială prevede că perioadele de asigurare, de muncă sau de ședere în alt stat membru trebuie luate în considerare la stabilirea drepturilor de securitate socială.

Un alt pas pe care îl poți face este să soliciți un document european numit "U1" (fostul E 301), care certifică perioadele de asigurare în alt stat membru. Acest document poate fi obținut de la autoritățile competente din țara în care ai lucrat și este util în special pentru calcularea drepturilor de șomaj sau a pensiei în România.

Avantajul acestor demersuri este că vei avea o imagine clară și completă a perioadelor de muncă, ceea ce te va ajuta în diverse situații, cum ar fi calcularea vechimii în muncă pentru pensie sau pentru alte drepturi sociale. Dezavantajul poate fi timpul necesar pentru obținerea tuturor documentelor, mai ales dacă trebuie să interacționezi cu instituții din altă țară.

Cu stimă,