Ramona
Iar dacă media au fost de 1551 RON pentru indemnizație creștere copil fiindcă s-au luat și perioadele de șomaj și prenatal apoi perioadele de muncă legal agenția de Plăți județeană și inspecție are dreptul să-mi ia cele 12 luni din luna nașterii practic octombrie 2025 mi s-a calculat din octombrie să se ia în spate 12 luni cu perioade asimilate de ce perioada de prenatal și șomaj și cele de muncă și să se facă media și să-mi dea minim fiindcă ei consideră că nu am avut practic 12 luni cu venituri din munca? Desi eu am 12 luni cu venituri in 2025-3 luni (februarie,martie si aprilie), 2024 (ianuarie, februarie,martie, aprilie,mai,iunie-6 luni), 2023(decembrie,noiembrie si octombrie)-3 luni, total 12 luni din venituri din munca. E obligatoriu sa se ia primele 12 luni anterioare nasterii copilului? Si atunci agentia sa imi fi luat in calcul si octombrie 2025, septembrie, august (prenatal) si apoi august jumatate, iulie,iunie,mai si jumatate din aprilie in somaj si sa se fi oprit cand s-au implinit cele 12 luni, fara sa imi fi luat toate veniturile?
02.02.2026
Raspuns
Bună ziua,
Vă mulțumim pentru completările oferite. Situația dumneavoastră este una specifică, deoarece cele 12 luni de venituri din muncă sunt dispersate pe parcursul celor 24 de luni anterioare nașterii. Iată punctele cheie care explică modul în care agenția (AJPIS) efectuează calculul:
1. Care sunt cele 12 luni care se iau în calcul? Conform legii, cuantumul indemnizației se calculează ca 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din cei 2 ani anteriori nașterii copilului. Atenție: „Ultimele 12 luni” nu înseamnă neapărat ultimele 12 luni cronologice (octombrie 2024 - septembrie 2025), ci cele mai recente 12 luni în care ați realizat venituri (inclusiv perioade asimilate) care se regăsesc în intervalul de 24 de luni înainte de naștere.
2. Cum se calculează media când există perioade asimilate (Prenatal, Șomaj)? Aici apare confuzia frecventă: hg 52/2011 și OUG 111/2010 stipulează că pentru perioadele asimilate (cum este concediul de maternitate/prenatal sau șomajul), la calculul mediei se ia în considerare cuantumul indemnizației primite în acele luni (indemnizația de șomaj sau indemnizația de maternitate de 85% din media salariilor brute), nu valoarea zero.
Perioada de maternitate (Prenatal): Se ia în calcul suma netă încasată ca indemnizație de concediu medical.
Perioada de șomaj: Se ia în calcul cuantumul net al indemnizației de șomaj.
3. De ce vi s-a acordat minimul de 1.651 lei? Agenția a procedat astfel: a mers înapoi din momentul nașterii (octombrie 2025) și a selectat cele mai recente 12 luni de „activitate” (muncă + prenatal + șomaj). Din ce descrieți, ultimele 12 luni anterioare nașterii sunt:
Septembrie 2025 - Mai 2025: Prenatal (venit asimilat)
Aprilie 2025 - Februarie 2025: Muncă
Ianuarie 2025: Lună fără venit (pauză) - Aceasta se sare și se merge mai în spate în 2024 pentru a completa totalul de 12 luni.
Media se face adunând sumele încasate în aceste ultime 12 luni eligibile și împărțind la 12. Dacă 85% din această medie este mai mică de 1.651 lei (valoarea minimă actuală), atunci statul este obligat prin lege să vă acorde suma minimă, nu media reală.
Concluzie: Agenția nu alege 12 luni la întâmplare și nici nu este obligată să ia doar lunile de muncă dacă există perioade asimilate mai recente. Legea îi obligă să ia cele mai recente 12 luni din ultimele 24. Dacă indemnizația de șomaj sau cea de prenatal au fost mici, acestea au „tras în jos” media, rezultând o sumă sub pragul minim legal, motiv pentru care primiți 1.651 lei.
Ce puteți face? Dacă sunteți convinsă că suma celor 12 luni (cele mai recente) împărțită la 12 ar trebui să dea un rezultat net mai mare de 1.651 lei, depuneți o cerere de recalculare la sediul AJPIS, solicitând un desfășurător al lunilor luate în calcul și al sumelor luate în considerare pentru fiecare lună.
02.02.2026
